Korzyści z ładowania pojazdów elektrycznych w miejscu pracy
Przyciąganie i zatrzymywanie talentów
Według badań IBM 69% pracowników chętniej rozważa oferty pracy od firm, które priorytetowo traktują zrównoważony rozwój. Zapewnienie pobierania opłat w miejscu pracy może być atrakcyjną zaletą, która przyciąga największe talenty i zwiększa retencję pracowników.
Zmniejszony ślad węglowy
Transport jest znaczącym źródłem emisji gazów cieplarnianych. Umożliwiając pracownikom ładowanie pojazdów elektrycznych w pracy, firmy mogą zmniejszyć swój ogólny ślad węglowy i przyczynić się do osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju, poprawiając swój wizerunek firmy.
Lepsze morale i produktywność pracowników
Pracownicy, którzy mogą wygodnie ładować swoje pojazdy elektryczne w pracy, prawdopodobnie odczują większą satysfakcję z pracy i produktywność. Nie muszą się już martwić, że w ciągu dnia pracy zabraknie im prądu lub znajdą stacje ładowania.
Ulgi podatkowe i zachęty
Dla firm instalujących dostępne są różne federalne, stanowe i lokalne ulgi podatkowe oraz zachętystacje ładowania w miejscu pracy.
Zachęty te mogą pomóc zrównoważyć koszty związane z instalacją i eksploatacją.
Kroki wdrożenia ładowania w miejscu pracy
1. Oceń potrzeby pracowników
Zacznij od oceny potrzeb swoich pracowników. Zbierz informacje na temat liczby kierowców pojazdów elektrycznych, typów posiadanych pojazdów elektrycznych oraz wymaganej mocy ładowania. Ankiety lub kwestionariusze pracownicze mogą dostarczyć cennych informacji.
2. Oceń pojemność sieci elektrycznej
Upewnij się, że Twoja sieć elektryczna jest w stanie obsłużyć dodatkowe obciążenie stacji ładowania. Skonsultuj się ze specjalistami, aby ocenić pojemność i w razie potrzeby dokonać niezbędnych aktualizacji.
3. Uzyskaj wyceny od dostawców stacji ładowania
Zbadaj i uzyskaj wyceny od renomowanych dostawców stacji ładowania. Firmy takie jak iEVLEAD oferują niezawodne i trwałe rozwiązania w zakresie ładowania, takie jak 7 kW/11 kW/22 kWładowarki Wallbox do pojazdów elektrycznych,
wraz z kompleksową obsługą zaplecza i przyjaznymi dla użytkownika aplikacjami.
4. Opracuj plan wdrożenia
Po wybraniu dostawcy opracuj kompleksowy plan instalacji i obsługi stacji ładowania. Weź pod uwagę takie czynniki, jak lokalizacja stacji, typy ładowarek, koszty instalacji i bieżące wydatki operacyjne.
5. Promuj Program
Po wdrożeniu aktywnie promuj swój program pobierania opłat w miejscu pracy wśród pracowników. Podkreśl korzyści płynące z ładowania i edukuj je w zakresie właściwej etykiety ładowania.
Dodatkowe wskazówki
- Zacznij od małego i stopniowo rozwijaj w zależności od zapotrzebowania.
- Przeglądaj partnerstwa z pobliskimi firmami, aby dzielić koszty stacji ładowania.
- Korzystaj z oprogramowania do zarządzania ładowarkami, aby monitorować użytkowanie, śledzić koszty i zapewniać prawidłowe funkcjonowanie.
Implementując aładowanie pojazdów elektrycznych w miejscu pracy
()
programu pracodawcy mogą przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty, zmniejszyć ich wpływ na środowisko, podnieść morale i produktywność pracowników oraz potencjalnie skorzystać z zachęt podatkowych. Dzięki starannemu planowaniu i realizacji firmy mogą wyprzedzać konkurencję i zaspokajać rosnące zapotrzebowanie na zrównoważone opcje transportu.
Czas publikacji: 17 czerwca 2024 r