Korzyści płynące z ładowania w miejscu pracy
Przyciąganie i zatrzymanie talentów
Według IBM Research 69% pracowników częściej rozważa oferty pracy firmy, które priorytetują zrównoważony rozwój środowiska. Zapewnienie ładowania w miejscu pracy może być przekonującym dodatkiem, który przyciąga najlepsze talenty i zwiększa zatrzymanie pracowników.
Zmniejszony ślad węglowy
Transport jest znaczącym źródłem emisji gazów cieplarnianych. Umożliwiając pracownikom obciążenie EV w pracy, firmy mogą zmniejszyć ogólny ślad węglowy i przyczynić się do celów zrównoważonego rozwoju, zwiększając wizerunek korporacyjny.
Ulepszona morale i wydajność pracowników
Pracownicy, którzy mogą wygodnie obciążać swoje EV w pracy, prawdopodobnie doświadczą wyższej satysfakcji z pracy i wydajności. Nie muszą już martwić się o brak władzy lub znalezienie stacji ładowania w ciągu dnia roboczego.
Ulgi podatkowe i zachęty
Kilka federalnych, stanowych i lokalnych ulg podatkowych i zachęt jest dostępnych dla firm, które instalująStacje ładowania miejsca pracy.
Zachęty te mogą pomóc zrekompensować koszty związane z instalacją i działaniem.
Kroki w celu wdrożenia ładowania w miejscu pracy
1. Oceń potrzeby pracowników
Zacznij od oceny potrzeb pracowników. Zbierz informacje na temat liczby sterowników EV, rodzajów, które posiadają, oraz wymagana pojemność ładowania. Ankiety lub kwestionariusze pracowników mogą zapewnić cenne spostrzeżenia.
2. Oceń pojemność siatki elektrycznej
Upewnij się, że Twoja siatka elektryczna może obsłużyć dodatkowe obciążenie stacji ładowania. Skonsultuj się z profesjonalistami, aby ocenić pojemność i w razie potrzeby dokonać niezbędnych ulepszeń.
3. Uzyskaj cytaty od dostawców stacji ładowania
Badaj i uzyskaj cytaty od renomowanych dostawców stacji ładowania. Firmy takie jak IEVLEAD oferują niezawodne i trwałe rozwiązania ładowania, takie jak 7KW/11kW/22kWWallbox EV Chargers,
Wraz z kompleksową obsługą zaplecza i aplikacjami przyjaznymi dla użytkownika.
4. Opracuj plan wdrażania
Po wybraniu dostawcy opracuj kompleksowy plan instalacji i obsługi stacji ładowania. Rozważ czynniki takie jak lokalizacje stacji, typy ładowarki, koszty instalacji i bieżące wydatki operacyjne.
5. Promuj program
Po wdrożeniu aktywnie promuj swojego programu ładowania w miejscu pracy dla pracowników. Podkreśl jego korzyści i edukuj je na temat właściwej etykiety ładowania.
Dodatkowe wskazówki
- Rozpocznij od małego i rozszerzaj się stopniowo na podstawie popytu.
- Przeglądaj partnerstwa z pobliskimi firmami w celu podzielenia kosztów stacji ładowania.
- Wykorzystaj oprogramowanie do zarządzania ładowarkami do monitorowania użytkowania, śledzenia kosztów i zapewnienia właściwego funkcjonowania.
Poprzez wdrażanieOpłata za pracę w miejscu pracy
()
Program, pracodawcy mogą przyciągać i zatrzymać najlepsze talenty, zmniejszyć wpływ na środowisko, zwiększyć morale i wydajność pracowników oraz potencjalnie korzystają z zachęt podatkowych. Dzięki starannemu planowaniu i realizacji firmy mogą wyprzedzić krzywą i zaspokoić rosnące zapotrzebowanie na zrównoważone opcje transportu.
Czas postu: czerwca 17-2024